Aufbau der Behörde

Prävention, Detektion und Reaktion sowie Querschnitt: Die Cybersicherheitsagentur ist in drei Abteilungen gegliedert. Die aktuellen Schwerpunkte liegen unter anderem im Aufbau von Beratungsangeboten für Kommunen sowie Schulungsangeboten für die Landes- und Kommunalverwaltung. Außerdem hat das Team stetig die Cybersicherheitslage im Blick und sammelt, analysiert und verteilt Informationen zu aktuellen Cybersicherheitsthemen über den Warn- und Informationsdienst. Die CSBW unterstützt und berät zudem öffentliche Stellen, also Behörden und sonstige öffentliche Einrichtungen im Falle konkreter Cyberangriffe. Zudem kümmert sich der Stab um Grundsatzthemen der CSBW sowie Kommunkationsthemen, wie die Medienarbeit, die digitale Kommunikation und Gestaltungsfragen. 

Die Abteilung 3 „Querschnitt“ ermöglicht es den Beschäftigten der Fachbereiche, ihre Aufgaben optimal zu erledigen. Ob Themen wie Personal, Haushalt, Vergabe und Beschaffung, Registratur, Recht oder IT-Administration – ohne die Kolleginnen und Kollegen im Querschnittsbereich würde wenig funktionieren. Sie kümmern sich um Büroausstattung und technische Ausstattung oder die Vergabe von Aufträgen und sorgen mit Budgetplanung und -überwachung dafür, dass die der CSBW zugewiesenen Mittel wirtschaftlich eingesetzt werden.

Die Kolleginnen und Kollegen des Personalteams haben ein offenes Ohr für die Fragen und Anliegen der Beschäftigten und kümmern sich um personalrechtliche Themen, die Personalverwaltung, Stellenausschreibungen und Stellenbesetzungen sowie Onboarding-Prozesse und Fortbildungskonzepte.

Die Cybersicherheitsagentur arbeitet in allen Bereichen nahezu flächendeckend digital. Papier findet man selbst in den Verwaltungsbereichen kaum. Die Nutzung der elektronischen e-Akte und entsprechenden Workflows sowie mobiler Endgeräte ist Standard und ermöglicht eine ortsunabhängige, effiziente Zusammenarbeit aller Bereiche.