Die CSBW als Arbeitgeberin

Das Personalteam steht allen Interessierten und allen Beschäftigten für sämtliche Fragestellungen rund um die Themen Rekrutierung, Personalverwaltung und Personalentwicklung mit Rat und Tat zur Seite.

Wir sind Beratende und Zuhörende und setzen uns täglich mit Feingefühl für die Belange unserer Beschäftigten ein. Als Partnerinnen und Partner unterstützen wir das Engagement unserer Mitarbeitenden und arbeiten daran, für alle ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Kommen Sie gerne auf uns zu und sprechen Sie uns an!

Bei der CSBW ist grundsätzlich jede Person willkommen, die eine Affinität für IT-Themen mitbringt. Wir denken Cybersicherheit ganzheitlich und freuen uns über neue Perspektiven, die unser Team bereichern. Die Schwerpunkte unserer Arbeit liegen in der Prävention, Detektion und Reaktion. Wir beschäftigen sowohl Berufseinsteigende, als auch Personen, die sich auf bestimmte Bereiche spezialisiert und bereits Berufserfahrungen gesammelt haben. Für Interessierte mit Hochschulzugangsberechtigung bieten wir den Einstieg über ein DHBW-Studium an.

Die CSBW bietet regelmäßig freie Stellen an. Ihre Bewerbung können Sie direkt und unkompliziert über unser Bewerbungsportal einreichen. Der Link zum Bewerbungsportal ist in den jeweiligen Stellenausschreibungen enthalten. Bei Fragen können Sie sich zudem jederzeit an unser Personalteam oder an die in den Stellenausschreibungen angegeben fachlichen Ansprechpersonen wenden.

Für uns hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert. Dafür bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne IT-Ausstattung, die ein mobiles Arbeiten optimal unterstützen.

Uns ist es wichtig, Ihren Weg bei der CSBW von Anfang an zu begleiten und Sie fit für die neuen Aufgaben zu machen. Mit unserem Onboarding-Programm unterstützen wir nicht nur Ihre fachliche Einarbeitung, sondern auch Ihre persönliche Integration in das CSBW-Team. 

Auch Ihre persönliche Entwicklung behalten wir im Blick: Eine Tätigkeit bei der CSBW bietet vielfältige Möglichkeiten und Herausforderungen, damit jede und jeder Einzelne bei uns langfristig wachsen kann. Hierfür setzen wir einen großen Fokus auf Weiterbildung. Sie richten sich aus und wir bleiben an Ihrer Seite und unterstützen Sie.

Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen wir als eine große Stärke, die wir aktiv fördern. Da wir die Einstellung von Menschen mit Beeinträchtigung besonders unterstützen, stellen wir schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation vorrangig ein. Wir freuen uns besonders über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen.